Risque pénal : prévention

À chaque risque pénal sa solution

Audit risque pénal

Réalisé par Maître FERRY, il a pour objectif de cartographier les principaux risques pénaux auxquels peut être confrontée l’entreprise. Il s’effectue à partir d’une base documentaire fournie par l’entreprise et d’un travail de terrain auprès des collaborateurs de l’entreprise. Cet audit débouche généralement sur des propositions de programmes de mise en conformité ou de formations.

Enquêtes internes

Elles sont diligentées par Maître FERRY à la demande de ses clients lorsqu’il existe des soupçons de corruption, de blanchiment ou de harcèlement dans l’entreprise. Elles ont pour objectif de vérifier les allégations portées à l’attention des instances dirigeantes et de proposer des solutions de sortie de crise.

Programmes de conformité

À l’issue des enquêtes internes ou d’audits pénaux, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de programmes de conformité en matière de lutte contre la corruption, contre le harcèlement et contre le blanchiment. Nous accompagnons également les entreprises dans la mise en place du dispositif d’alerte et du suivi des alertes.

Négociations et gestion de crise

Maître Ferry et ses collaborateurs assurent votre assistance dans les situations comportant un aspect pénal. Le cabinet intervient également dans la gestion de situation de crise en entreprises en coordination et en collaboration avec d’autres intervenants.

Formations

Public concerné : entreprises, associations, établissements d’enseignement supérieur, institutionnels, collectivités publiques.

Risque pénal de l'entreprise : préparer - anticiper - gérer

Cette formation a pour objectif : 

  • d’identifier le risque pénal dans l’entreprise (quelles qualifications pénales ? quelle responsabilité pénale pour l’employeur ?) ;
  • d’étudier les mécanismes de prévention du risque pénal (délégations de pouvoir, procédures d’alerte, chartes internes, sécurisation juridique et/ou médiatique) ;
  • d’apprendre à gérer une situation de crise lorsque le risque pénal se réalise (garde à vue, perquisition, enquête interne).

Garde à vue, audition libre, perquisition : préparer, anticiper et gérer

Cette formation a pour objectif de sensibiliser l’employeur et ses équipes à la gestion d’une garde à vue ou d’une perquisition. Elle apprend également à réagir de la bonne façon lorsqu’un employé ou un dirigeant est placé en garde à vue ou lorsqu’une perquisition est réalisée au sein de l’entreprise. 

Cette formation se veut une réponse concrète et pratique aux entreprises qui cherchent à anticiper la gestion de crise sur le plan juridique, humain et médiatique.